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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 新創核心成員責任制 支持聲浪大

工商時報【邱琮皓╱台北報導】

勞動部9日將討論,持股超過1%的新創團隊核心成員將排除工時規定、納入責任制,這消息傳進新創圈,支持聲音大過反對聲;同時,他們也認為《勞基法》已不適合這時代,因為新創團隊常在雲端共同工作,工時、工作場所都不受限制,期望勞動部未來能大修《勞基法》,給予新創團隊更多空間。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出,對於新創企業來說,持股的核心成員都是股東、也都是創業者,這確實跟一般的薪資受雇者不同,「這類工作者豁免工時規定,是有討論空間」。

但他也提醒,提案討論的1%的比例是否偏低,或是以技術入股的工作者,希望能好好討論門檻,以免被濫用。

投入新創圈3年的林小姐去年遭台北市勞動局勞檢、開罰,聽到這消息之後,表示非常贊成持股的新創團隊核心成員能排除現行工時規定。她說,夥伴的持股比例約為3%,「我持股比例全團隊最高,成為當然雇主、她則成為勞工,結果她就要適用勞基法、我不用,但我們都是團隊的持股成員,這樣公平嗎?」

林小姐指出,所以成員都是使用「雲端共筆」,不受工作場所、工作時間限制,「我可以下午兩點上線工作,也可以半夜睡不著上線工作,為什麼我團隊裡面,只有我可以這樣自主管理工時,但我的其他夥伴不行?」她認為,對新創公司來說,準時完成專案比每天準時上班更為重要,而這是現行法規無法涵蓋的。

熟識新創圈的立法委員蔣萬安也認為,《勞基法》是專門規範最低限度的保障,但面對新型態工作時,可以來思考這些規定,是不是能適用至這些新的工作樣態。他說,有愈來愈多民眾支持應該要針對新型態的行業另訂專章,特別是新創公司因為工作場域、工作時間、甚至員工型態都跟傳統不同,建議應該要拉高層級,請行政院好好通盤檢討《勞基法》,才能真正貼近行業需求、又能兼顧勞工健康。

 微創手術更進化 醫師:減痛美觀恢復快

柳營奇美醫院一般及消化系外科陳憲霖醫師指出,近三十年來,腹部手術開始演化成傷口更小微創手術,過去傳統腹部手術,通常傷口大又長,而微創手術只需要少數幾個小傷口就可完成,取代過去傳統手術長達一、二十公分的傷口。

陳醫師說,現行的微創單孔手術已將傷口極致化,使腹部只有一個小傷口,通常是在肚臍,可減輕病人術後的創傷及疼痛感,甚至在傷口痊癒後有美觀的效果。

他再說微創單孔手術可加快術後的恢復,減少傷口感染,還可減少住院天數,降低醫療費用成本等。另經自然孔道微創手術是指手術方式藉由使用特殊器械架,在自然孔道上如口腔、陰道、肛門等執行,手術後的檢體是由人體的自然孔道取出達到身體無疤。

醫術進步神速的當下,陳憲霖醫師再稱,微創單孔手術已被應用闌尾切除術、膽囊切除術、胃腸切除術、大腸直腸腫瘤切除術等。

陳醫師強調,柳營奇美醫院已有執行直腸腫瘤切除多例經驗,年紀大、疾病多、擔心傷口太大及術後疼痛的患者,可減輕手術壓力效果。

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